I lavori a bassa retribuzione sono davvero un trampolino di lancio verso salari migliori? Una nuova ricerca suggerisce che non è così semplice

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I lavori, o qualsiasi lavoro, sono generalmente considerati migliori di nessun lavoro. Di conseguenza, i lavori a bassa retribuzione sono spesso considerati un “punto d’appoggio” per lavori ad alta retribuzione. Ma in realtà, quanto è facile per i lavoratori a basso salario aumentare i loro livelli salariali?
la nostra nuova ricerca Studi precedenti suggeriscono che la possibilità di passare da salari bassi a salari alti può essere significativamente esagerata. Ciò ha importanti implicazioni per la comprensione del comportamento del mercato del lavoro.
Dati NZ $ 3,3 miliardi Aumento delle prestazioni sociali Il recente bilancio della Nuova Zelanda, definito “il più grande aumento della generazione”, e la continua attenzione alla disuguaglianza e al salario minimo, hanno reso sempre più importante misurare la liquidità del reddito.
Quali sono le caratteristiche in particolare della forza lavoro a basso salario? Qual è la probabilità che gli individui passino da salari bassi a salari alti?
Studi precedenti hanno descritto i lavori a basso salario come un trampolino di lancio quando è più probabile che passino a salari più alti rispetto ai disoccupati.
Inoltre, i dati suggeriscono che è relativamente probabile che si passi da salari bassi a salari alti. Le stime vanno dal 47% a quasi il 90%, sulla base di sondaggi nel Regno Unito, in Australia e in Germania.
Ma questo studio ha dovuto fare affidamento principalmente sui dati del sondaggio. Si basa su risposte individuali a una serie di domande ogni anno. Ciò significa che è possibile osservare un’istantanea di un particolare mercato del lavoro solo una volta all’anno.
Quando si determina se un individuo è disoccupato, poco remunerato o ben retribuito, gran parte delle informazioni durante questi sondaggi annuali cadono nell’ignoto.
Cosa manca alla ricerca tradizionale
Perché questo è importante? Rispondere ai sondaggi sullo stato occupazionale di ottobre 2019 e ottobre 2020 ti aiuterà a immaginare tre persone diverse con diverse esperienze nel mercato del lavoro.
- Uno era salari bassi nel primo sondaggio ed è rimasto salari bassi ogni mese fino al secondo sondaggio. Il terzo è passare regolarmente da salari bassi a disoccupazione, ma al momento di ogni sondaggio è ancora basso.
A causa della mancanza di informazioni tra il momento del sondaggio, tutti e tre sono nella stessa categoria. Allo stesso modo, ciò può influenzare le stime del movimento da salari bassi.
Cosa rivelano i dettagli
La Nuova Zelanda ha i vantaggi di un’infrastruttura di dati integrata (IDI), un grande database di ricerca pubblicato da Statistics New Zealand..
Fornisce un registro fiscale amministrativo mensile che rivela molto più frequentemente le condizioni del mercato del lavoro, così come l’intera popolazione.
Il nostro studio utilizza questi dati dettagliati per esaminare la forza lavoro a basso salario di uomini di età compresa tra 21 e 60 anni in Nuova Zelanda. Il risultato è brillante.
In primo luogo, abbiamo esaminato il mercato del lavoro per un solo mese all’anno, imitando i primi studi del passato. Attraverso questa lente, la Nuova Zelanda assomiglia all’Australia, con una probabilità stimata del 74% di passare da salari bassi a salari alti.
Tuttavia, utilizzando registrazioni mensili dettagliate dei redditi, è chiaro che la situazione non è così rosea. Ancora più importante, le possibilità di passare da salari bassi a salari alti sono molto inferiori a quanto suggerito dai metodi tradizionali.
In effetti, abbiamo scoperto che per coloro che hanno lavorato a bassa retribuzione negli ultimi 12 mesi, c’era solo il 28% di possibilità di passare a una retribuzione elevata il mese successivo. Continuare a lavorare a basso salario sembra voler dire che la scalata non è facile.
Pietra del battistrada limitata
Nel frattempo, la nostra ricerca conferma che esiste un effetto di appoggio nel mercato del lavoro neozelandese. È più probabile che tu passi da salari bassi a salari alti che se fossi disoccupato.
Nello specifico, una persona che è stata disoccupata negli ultimi 12 mesi ha solo l’1% di possibilità di passare a uno stipendio più alto il mese successivo. Questo è paragonabile al 28% di tutti i dipendenti a basso salario negli ultimi 12 mesi.
Nel complesso, la nostra ricerca sottolinea il valore di dati integrati dettagliati e ad alta frequenza nella valutazione delle sfumature del lavoro. mercato Paesaggio.
Inoltre, mostra che è davvero difficile per i lavoratori a lungo termine a basso salario salire la scala salariale. Ciò suggerisce che i responsabili politici dovrebbero concentrarsi sul percorso verso la crescita salariale e la stessa creazione di posti di lavoro.
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Citazione: I lavori a bassa retribuzione sono davvero un trampolino di lancio verso salari migliori? Secondo un nuovo sondaggio, non è così semplice ottenere da https://phys.org/news/2021-06-low-paid-jobs-stone-simple.html il 21 giugno 2021 (2021). 21 giugno)
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