È un approccio full-stack, ma questa volta manca lo status quo TechCrunch

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Fondatori emergenti e investitori in tecnologia devono trasudare l’energia dei protagonisti estremi. Perché la tecnologia di questa settimana doveva semplificare loro la vita.

AngelList ha annunciato AngelListStack, una nuova suite di prodotti che compete con Carta. Forniamo servizi che aiutano i fondatori ad avviare, gestire e mantenere la proprietà dell’azienda. Il nuovo software copre quattro fondamenti: incorporazione end-to-end, business banking, sovvenzioni di equity advisor e gestione del cap table.

Ecco perché AngelList non è preoccupato per Carta. Avlok Kohli per CEO:

Per le soluzioni puntuali, ci sono molti esperimenti sulla risoluzione di diversi problemi per diversi problemi puntuali del fondatore. A nostro avviso, i fondatori preferiscono sempre essere integrati in un unico pacchetto.

Secondo il mio DM di Twitter, il passaggio al mondo del supporto dei fondatori è stata una mossa sorprendente ma sensuale per AngelList. L’avvio ha trascorso l’anno scorso Crescita del business dei servizi di venture, Dopo aver pilotato per la prima volta un fondo a rotazione che consente ai LP di aiutare gli investitori con un modello di abbonamento trimestrale . A proposito di fondi mobili Il primo lancio è stato di Sahir Ravingia, fondatore e CEO di Gumroad. Era nel mondo delle persone che raccolgono accordi per scout e investitori di capitali di rischio questa settimana, ma ha avuto alcune delle sue notizie su AngelList.

Lavingia sta lanciando un nuovo fondo scout pool utilizzando AngelList. Con questo fondo, ogni scout porterà una transazione di riferimento (5%) e guadagnerà un ulteriore 5% in tutto il pool di startup. In altre parole, ha reindirizzato agli scout il 33% del suo carry, il 33% dell’importo che il fondo guadagna dall’uscita del porto.

I fondi scout sono unici. Poiché la maggior parte dei fondi oggi può avere un programma Scout, è ancora molto raro condividere un carry con entrambi gli Scout in comune. quando Prospettiva personale.

Ha spiegato perché era importante nei suoi appunti personali: una traccia cartacea.

Vorrei andare molto oltre e costruire una coalizione di tipi molto diversi di scout. Se possono mettersi alla prova e ottenere una prova cartacea che hanno, posso aiutarli a connettersi a questo ecosistema.

[Even with crypto] Stai guardando la finanziarizzazione di tutte queste relazioni. In precedenza, c’era qualcosa come questa stretta di mano informale, pay-it-forward, che accade nella Silicon Valley, ma nelle criptovalute, “sapere qual è veramente l’incentivo, con questo metodo di transazione è come “acquistare”. Ti invierò questa transazione, ma facciamo la cosa reale qui: questa è una transazione commerciale e ti invierò questa transazione quindi penso che sia bene codificarla ..

Non mi importa di non aver effettivamente fatto soldi con Pinterest, ma a volte è frustrante che non apprezzo il fatto che LP abbia inviato investitori a Pinterest. [when it was valued at $5 million]..

Come suggerisce Lavingia, ciò che i suoi sforzi e gli sforzi di AngelList hanno in comune è che entrambi vogliono formalizzare il processo, che si tratti di creare una società o introdurre investitori. Mentre è difficile confutare filosoficamente la maggiore trasparenza e distribuzione dell’imprenditorialità, è anche difficile raggiungere tali obiettivi in ​​un modo che aiuti effettivamente coloro che ne hanno più bisogno.

Pensalo come segue. AngelList vuole rendere le startup più facili che mai. Ma per chi? Lavingia crede che sia fantastico ottenere un pagamento completo per l’azienda trovata dallo Scout e, di conseguenza, sta costruendo un track record. Ma cosa succede se gli scout sono le stesse persone che possono probabilmente avviare un fondo a rotazione se lo desiderano? Sono sempre preoccupato che le nuove scommesse, che si tratti di una società full-stack o di un investitore che condivide più carry, vorranno rimuovere il rischio dalla volatilità incorporata. Dopotutto, la democratizzazione dell’accesso richiede di scommettere su persone che sono state storicamente trascurate, un rischio che le imprese ovviamente non corrono spesso.

Ecco perché AngelList e Lavingia devono essere audaci quando costruiscono questi nuovi progetti. Le opzioni (e la convenienza) sono importanti quando si cerca di guidare una nuova generazione di innovatori. Tuttavia, dovresti ignorare lo stato attuale di chi ha servito l’intero stack in passato. Diavolo, hanno persino bisogno di recuperare pagine dai playbook crittografici.

Il resto di questa newsletter discute l’impatto dello yogurt gelato sull’integrazione, i vantaggi sul posto di lavoro e il ridimensionamento lampo. Come sempre, puoi trovarmi su Twitter @nmasc_ Chiedi anche informazioni sull’equità.

Incontra Alicia Keys, i vantaggi del posto di lavoro

Credito immagine: Christopher Pork / NBC / Getty Images

Con il prolungarsi della pandemia, i dipendenti sono alla ricerca di un’anima per uno scopo più grande o semplicemente esausti per l’incertezza e la cultura obsoleta del loro lavoro attuale. E la tecnologia educativa per i consumatori sta attirando l’attenzione.

Ecco cosa devi sapere: Outschool e Master Class stanno costruendo silenziosamente un team Vendi 嬧€媠servizi ai datori di lavoroInvece di andare direttamente all’utente finale come ai vecchi tempi. Come ogni altro settore, Edtech vuole rivoluzionare il modo in cui vende ai consumatori, ma quando bussa alla porta di un’azienda, si trova ad affrontare “la stanchezza dei vantaggi delle soluzioni di fidelizzazione”.

Lavoro lavoro lavoro:

Integra sempre e ovunque

Credito immagine: La Scimmia Cremisi / Getty Images

Nell’equità di questa settimana, mi sono laureato da una conversazione su un approccio full-stack come quello sopra. L’integrazione recente sembra essere ovunque. Ci sono strati. Oppure, come vuole dire il team di equità, devi pensare ai sapori.

Ecco cosa devi sapere: Come capire se una startup ha senso essere una soluzione puntuale (fornire il meglio di un sapore) o una soluzione full stack (fornire opzioni medie ma offrire tutto) Come ho usato lo yogurt gelato. Questa idea aiuta ad alimentare quando l’integrazione ha senso da una prospettiva orizzontale o verticale. E la conversazione è iniziata facendo trading dallo spazio RPA.

Quando le operazioni di M&A si esauriscono:

Reid Hoffman vuole dire una parola

Credito immagine: LinkedIn Kelly Sullivan / Getty Images

Rifletto ancora Nella conversazione che ho avuto con Reid Hoffman a TechCrunch Disrupt la scorsa settimana. Il fondatore di LinkedIn si è unito a noi lo stesso giorno in cui il suo partner di investimento Gray Rock ha annunciato un fondo seme di $ 500 milioni. Quindi c’era sicuramente molto di cui parlare.

Ecco cosa devi sapere: Ironia della sorte, Hoffman ha guadagnato abbastanza capitale nel mercato di oggi, uno dei suoi più grandi messaggi è stato quello di rimanere concentrato.

Estratto dal mio lavoro:

Quando il co-fondatore di LinkedIn e partner di Greylock Reid Hoffman ha coniato per la prima volta il termine “ridimensionamento delle scosse elettriche”, ha mantenuto le cose semplici. Questo è un concetto che incoraggia gli imprenditori a dare priorità alla velocità rispetto all’efficienza durante i periodi di incertezza. A distanza di qualche anno i fondatori hanno superato una pandemia, forse il periodo più incerto della loro vita, e Hoffman ha bisogno di fare chiarezza.

“Il ridimensionamento dei blitz in sé non è un obiettivo… Il ridimensionamento dei blitz è inefficiente. Usa il capitale in modo inefficiente e impiega in modo inefficiente. È incerto sul tuo modello di business. E sono buoni. Invece, dice, la guerra lampo non è il percorso dall’idea all’IPO, ma la scelta che le aziende devono fare per un periodo di tempo per superare i concorrenti e rispondere alle pandemie. L’ho fatto.

Intorno a TC

Ho riempito il comando qui, ma questa settimana ExtraCrunch è stato rinominato in TechCrunch +!! Lo stiamo facendo per fare un uso migliore del marchio TechCrunch, ma non pensiamo che il nostro lavoro, che aiuta a fornire un segnale nel rumore, sia “extra”. Invece, come dice il nostro team, sono le puntate del tavolo. Inoltre, è un logo molto carino.

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NS

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