Bobby Kotick, CEO di Activision Blizzard, si scusa per la risposta “impercettibile” al procedimento per molestie sessuali dell’azienda. Notizie economiche

Bobby Kotick, CEO di Activision Blizzard, si è scusato con i dipendenti per la prima risposta dell’azienda. Procedimenti per molestie e discriminazioni Presentato alla società. Cotic ha anche affermato che Activision Blizzard sta “lavorando su un cambiamento a lungo termine”.

di Lettera inviata a tutti i dipendenti, Kotick si è scusato per la prima dichiarazione di Activision Blizzard. Ha spiegato l’affermazione All’azienda come “distorta e spesso falsa”.

“La nostra prima risposta ai problemi che affrontiamo insieme e alle vostre preoccupazioni è stata, francamente, sorda”, ha affermato Kotic. “È imperativo riconoscere tutte le prospettive e le esperienze e rispettare i sentimenti di coloro che sono stati abusati in qualche modo. Ci scusiamo per non aver fornito la giusta empatia e comprensione”.

Una promettente “azione rapida”, Kotick ha rivelato che Activision Blizzard ha assunto lo studio legale Wilmer Hale per prendere in considerazione le politiche e le procedure aziendali. Ha inoltre consigliato ai dipendenti di contattare il team di Wilmer Hale e di segnalare le violazioni delle politiche in modo confidenziale.

Inoltre, Kotick ha affermato che Activision Blizzard sta “lavorando su un cambiamento a lungo termine” e ha delineato cinque azioni per raggiungere questo obiettivo.

淓supporto dei dipendenti. Continuiamo a indagare su tutti i reclami e non esitiamo a intraprendere azioni decisive. Personale senior dei team di conformità e rapporti con i dipendenti per rafforzare le nostre capacità in questo settore. E altre risorse vengono aggiunte. Sessione di ascolto. Sappiamo che molti di voi hanno ispirato idee su come migliorare la nostra cultura. Creiamo uno spazio sicuro gestito da una terza parte in modo che tu possa parlare e condividere aree di miglioramento. Cambio di personale. Valutiamo immediatamente manager e leader a livello aziendale. Se si scopre che sta interferendo con l’integrità del processo per la valutazione del reclamo e l’imposizione di risultati adeguati, termina. Pratiche occupazionali. All’inizio di quest’anno, ho inviato un’e-mail a tutti i responsabili delle assunzioni chiedendo loro di confermare che tutti i lavori di reclutamento hanno una lista di candidati diversa. Aggiungi risorse di conformità per assicurarti che il tuo responsabile delle assunzioni sia effettivamente conforme a questa direttiva. Modifiche nel gioco. Abbiamo sentito dalla community di dipendenti e giocatori che alcuni dei contenuti di gioco sono inappropriati. Elimina quel contenuto. “

La dichiarazione di Cotic, rilasciata quasi un’intera settimana dopo la notizia del procedimento, ha un tono significativamente diverso rispetto alla prima dichiarazione della società.

“Vorrei ringraziare e ringraziare tutti coloro che sono stati positivi in ​​passato e di recente”, ha detto Kotic. “Sono molto grato per il tuo coraggio. Tutte le voci sono importanti e faremo un lavoro di ascolto migliore ora e in futuro”.

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