Alibaba introduce nuove misure per prevenire le aggressioni sessuali
La facciata dell’ufficio di Alibaba檚 Wangjing a Pechino il 24 dicembre 2020.
Costofoto | Media Barcroft | Getty Images
Guangzhou, Cina Alibaba Abbiamo introdotto una serie di misure volte a prevenire le molestie e le aggressioni sessuali.
Il trasloco arriva dopo che una dipendente donna ha condannato il suo capo Wang Seifumi e il cliente di Alibaba per aggressione sessuale.
Il re è stato licenziato e Alibaba ha intrapreso un’azione disciplinare contro altri dipendenti, tra cui Judy Ton, Chief Human Resources Officer, a cui è stato assegnato lo svantaggio. Il colosso cinese dell’e-commerce Daniel Chan, CEO, ha criticato il settore dello sviluppo delle risorse umane per non aver prestato sufficiente attenzione e considerazione al pubblico.滭/p>
Oltre al licenziamento, il re è indagato anche dalla polizia della città di Jinan per queste accuse relative a cattiva condotta sessuale.
Il colosso dell’e-commerce che cerca di contenere il danno alla sua reputazione dovuto alla lettera dell’incidente ho detto ai miei dipendenti che avrei costituito un comitato. Il comitato è un organo decisionale per questioni relative, a titolo esemplificativo, alla prevenzione delle molestie sessuali e riferisce direttamente al consiglio di amministrazione di Alibaba Group, ha affermato la società.
Il comitato delle cinque donne di Alibaba sarà guidato da Jane Jiang, Deputy Chief Human Resources Officer del gruppo.
La Commissione nomina un gruppo di lavoro indipendente “responsabile delle indagini su denunce e segnalazioni relative a molestie e aggressioni sessuali.滭/p>
Alibaba ha anche affermato che rivedrà il Codice di condotta dell’azienda per migliorare le pratiche e le misure relative alla prevenzione delle molestie sessuali e delle aggressioni sessuali. La società ha anche affermato che creerà un “ode di condotta per prevenire le molestie sessuali” e “rafforzerà la sua politica di tolleranza zero contro le molestie sessuali.滭/p>
Una donna accusata di aver aggredito sessualmente il re sostiene che una notte di fine luglio un manager l’ha costretta a bere eccessivamente durante una cena di lavoro a Jinan. Ha detto che la mattina dopo si è svegliata nuda sul letto nella stanza d’albergo. I dipendenti hanno detto di ricordare vagamente il re baciare e toccare nella stanza la notte prima.
Ha segnalato l’incidente in un post sulla intranet di Alibaba. Le accuse si sono diffuse di bocca in bocca quando il post è stato successivamente condiviso su Weibo, una piattaforma di social media come Twitter in Cina.
Alibaba ha istituito un team per “indagare e sradicare i comportamenti inappropriati sul posto di lavoro segnalati dai dipendenti, inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, problemi come la cultura del bere forzato e commenti insipidi che mettono a disagio il posto di lavoro. Ha dichiarato.
淓i dipendenti ricevono un sostegno incondizionato per rifiutare tutti i tipi di alcolismo forzato, ha aggiunto.
Google Calendar 淔ocus Time può bloccare automaticamente le richieste di riunione
Il fornitore Apple Foxconn si rivolge alla produzione di veicoli elettrici in India, Europa e America Latina
Amazfit GTR 3 Pro, GTR 3, GTS 3 atterrano in India
Ricavi Tesla TSLA 3° trimestre 2021
